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秘书的复仇:激发电影9至5的抗议运动
喜剧片9到5,在美国1980年票房第二高的电影中,三名女性上班族绑架了好色的老板并引发了一场职场革命。但并非所有人都知道这部由简·方达,多莉·帕顿和莉莉·汤姆林主演的电影的灵感来自现实生活中的运动,旨在增强工作场所的女性能力。 卡伦·努斯鲍姆(Karen Nussbaum)在电影9至5中最喜欢的场景是当Violet(莉莉·汤姆林(Lily Tomlin)),多拉莉(Dollyee)(多莉·帕顿(Dolly Parton))和朱迪(简·芳达(Judy Fonda))在鸡尾酒吧时,在办公室辛苦了一天之后淹没了他们的悲伤。紫罗兰再一次被忽略晋升,多拉莉遭到老板的性骚扰,朱迪为同事被不公正解雇感到不安。 “我们难道不能都聚在一起抱怨吗?”朱迪说。 “向谁投诉?”问多拉莉。 这些女人遇到了一个熟悉的障碍-当老板遇到问题时,您可以找谁?从表面上看,您被困住了。 努斯鲍姆(Nussbaum)表示:“我喜欢它,是因为它抓住了人们的想象力,这是电影的灵感来源。” “我们所要做的不仅仅是抱怨-这就是为什么您需要战斗。” 1970年,努斯鲍姆(Nussbaum)在波士顿担任打字员和办公室文员。这项工作是重复性的,没有得到赞赏和报酬差,没有任何晋升的机会。但这是大多数女人所做的。努斯鲍姆说:“秘书们就像墙纸,对于大多数人来说,它们几乎不存在,甚至没人想到。” “在大多数情况下,没人知道你是谁。我有一个朋友,他的老板不记得她的名字。” 努斯鲍姆(Nussbaum)的工作可能没有收获,但它使她能够专注于自己真正的热情:激进主义。像60年代和70年代的许多年轻人一样,努斯鲍姆(Nussbaum)抗议越南战争,争取妇女权利和公民权利。星期一早晨到来时,她会把标语牌换成打字机,然后继续她的文书工作。 然后,有一天,在为罢工女服务员提供示威游行的同时,她有了一个启示:她也可以在像自己一样的工作场所中抗衡不公。 凯伦·努斯鲍姆(Karen Nussbaum)接受英国广播公司(BBC)世界服务部的展望(制片人Fiona Woods) 下载播客以获取更多非凡故事 她聚集了一群朋友,讨论他们可以做什么。她说:“我们谈了一年,这就是您在1970年代初所做的那种事情。” 其中一位是努斯鲍姆(Nussbaum)的大学朋友埃伦·卡西迪(Ellen Cassedy),另一位店员打字员对她的治疗方式感到厌倦。当老板站在她旁边的时候,她的老板叫她进入办公室从他的墙上删除日历,这是她自己清晰的时刻。 “他为什么不能自己做那个?”她想。 努斯鲍姆说:“对于大多数文书工作人员而言,最常见的任务可能是为老板喝咖啡。” “这个想法是您作为办公室的妻子在场,可以做任何您想做的事情-我们不知道该怎么表达那是什么错误,但是我们肯定觉得这是错误的。人们在悄悄地沸腾。” 当他们调查时,他们震惊地发现,上班族是劳动力中最大的部门-比建筑和制造工人的总和还多-但他们没有发言权。 因此,他们开始了一份名为9to5的新闻通讯(没有空格,与电影标题不同),他们在去办公室的公交车站上分发了这些新闻。努斯鲍姆说:“这是对数千名妇女说的一种方式:'与我们交谈,这是发生在您身上吗?嗯,您并不孤单。” 妇女开始将其用作分享经验的论坛。 努斯鲍姆说:“有一个名叫乔伊斯的女士写了一封精彩的信,她说:'直到我没有退休金的那一天,我都会被称为'女孩'。” “用这十个字左右,她抓住了所有的冲突-从来没有被视为成年人,全职工作,然后没有领取终身雇工的基本规定的侮辱-养老金。” 女工当时参与了许多斗争,例如争取生育津贴。努斯鲍姆说:“怀孕不被认为是一种健康状况,因为它只发生在女性身上,因此不给予产假津贴也不是一种歧视。这只是某些人发生的一种特征。” 1973年11月,9to5开始组织公开会议。 “如果我们不为工作中的尊严和尊重而战,谁会为我们而战?”努斯鲍姆在新纪录片《 9to5:运动的故事》中的讲话中说。 卡西迪(Cassedy)辞去了她的工作,全职为9to5协会工作,他们在波士顿YWCA的一个小办公室里建立了基地,计划成员可以采取的行动,即使他们不认为自己是激进主义者或女权主义者。 “人们会害怕在街角上散发传单-如果他们的老板走过怎么办?” 卡西迪说。 “因此,我们发展了这种个性,这种活泼开朗的脸庞,轻松的态度。它奏效了。” 幽默和嘲笑成为他们的秘密武器。 他们决定以“国家秘书节”为目标,那时老板们应该给秘书买一束鲜花或一盒巧克力,以感谢他们的辛勤工作。 我们认为这太荒谬了,我们希望一年365天享有自己的权利,”卡西迪说。 “因此,我们呼吁人们提名本年度最差的老板,我们收到了数百份回复。令人难以置信的是:一位老板要求秘书将尿液样本带到实验室,一位老板要求秘书将尿液采样给实验室。键入他女儿的学期论文。 “一位老板要求秘书带着传呼机去当地一家酒吧,如果她在那儿看到任何她认为自己可能感兴趣的辣妹,请告诉他。” 努斯鲍姆(Nussbaum)记得俄亥俄州克利夫兰(Cleveland)的“ 14胡萝卜老板”-他正在节食,所以他的秘书每天早上的第一份工作是为他剥胡萝卜。 然后有一个老板让他的秘书缝制裤子的裤--当他仍穿着裤子时。那年他赢了。 当发现最糟糕的老板时,媒体随即出现了9to5,将它们放在现场-在电视上。 努斯鲍姆说:“我们一直认为,获得乐趣很重要-并以羞辱雇主的方式利用他们经常羞辱工人的力量。” “我们想让雇主大吃一惊。” 他们还组织了抗议活动,例如,当时一个妇女因为老板买错三明治而被解雇。他在对讲机上嗡嗡叫她:“我告诉你要给我黑麦上一个咸牛肉三明治。这是白色上一个咸牛肉三明治。你被炒了!” 第二天,有40名妇女在办公室进行纠察,举着标有“黑麦面包或没有面包”的海报。 努斯鲍姆说:“她没有找回工作。但她是一位满意的秘书 9to5在发布新闻通讯的同时,对数百名妇女的工作条件进行了调查。他们在答复中抱怨缺乏尊重,缺乏职务说明和机会不足。人才被绕开了……像小孩子一样对待……没有工作说明……我的老板发誓,发脾气,砸桌子-这是一些评论。 努斯鲍姆(Nussbaum)记得60岁的她为何无法晋升的沉思-是因为她没有大学学位吗?努斯鲍姆说:“她可能经营这个地方。但是,使她无法负责的是她是一个女人。” 一些上班族确实有学位-例如,卡西迪(Cassedy)毕业于历史。 (努斯鲍姆放弃了自己的职业,成为一名全职维权人士。) 全国各地的职业妇女委员会都成立了,并且9to5试图赋予她们权力和发展,鼓励她们在才华横溢的地方发表演讲或撰写报告。 当成员们投票通过9到5人权法案以定义运动目标时,努斯鲍姆对要求如此温和感到惊讶-诸如在有晋升机会的情况下发布工作广告之类的事情(而不只是将工作交给受宠的人) ),并表示尊重。她说:“他们甚至没有要求更高的薪水。他们不认为那是可能的。” 即便如此,他们还是在这方面赢得了一些坚实的胜利。在波士顿,他们发现一群雇主非法在多个组织中设定办公室工作人员的工资。他们的抗议促使该州的司法部长采取了行动,结果是全体员工的工资增加了10%。
T20开瓶器中的Bairstow大头棒普罗梯亚木
乔尼·拜斯托(Jonny Bairstow)取得了出色的不败战绩,半个世纪以来,英格兰队以五个小门和四个球击败南非,从而在周五晚在开普敦的六枪烤架新大陆举行的肯德基国际足球公开赛(KFC T20)国际公开赛中获得了空缺。 Bairstow在48架飞机中保持不败的86架包括9个边界和4个最大极限,英格兰在Eoin Morgan赢得比赛并要求Proteas首先击球后,英格兰以179的6赔率为英格兰的5赔率。 比赛的人Bairstow通常向英格兰开放,尽管他的初次登场的George Linde在T20国际板球比赛的前四场比赛中以2-20的赔率获胜,而右臂旋转器则以2的赔率获胜,但该决定却下了桃子。在电源中打-2。 追逐的转折点出现在第17位,由Beuran Hendricks(4-0-56-0)打保龄球,英格兰需要51球才进入了最后24球。左投手投球手投出8球,拜尔斯托(Bairstow)交出三分,摩根(12)投中六分,狮子会投手28次失球,几乎单手将英格兰队的胜利放在盘上。 贝尔斯托(Bairstow)在第48洞的比赛中以54球脱掉本·斯托克斯(37),使英格兰重回正轨,此前林德(Linde)和隆吉·恩吉迪(Lungi Ngidi)(3.2-0-31-2)坚定了访客的后脚。林德(Linde)夺得了处女座的T20国际赛门,这是因为杰森·罗伊(Jason Roy)在第二局球被昆顿·德·科克(Quinton de Kock)赶下后,恩吉迪·乔斯·巴特勒(7)在海因里希·克拉森(Heinrich Klaasen)的中距离较远距离被抓住。 林德留下了自己的印记 林德随后返回,在短短的四分之一角被卡格索·拉巴达(Kagiso Rabada)抓住,看上去很危险的达维德·马兰(Dawid Malan)(19)让英格兰队在三分之三上摇摇欲坠,但斯托克斯(Stokes)和拜尔斯托(Bairstow)使比赛恢复了平衡。斯托克斯看上去并不像往常一样出色,但他仍然设法将一杆四杆和三杆六杆打成一杆,然后又将塔布拉兹·萨姆西(3-0-27-1)拍到了长期边界上的林德。 突破将给普罗蒂亚队的忠实者们带来一些希望,尽管尽管失去了摩根,在恩吉迪附近被特姆巴·巴武马(Temba Bavuma)抓住,但拜尔斯托还是完成了比赛的风格,将恩吉迪打入四强,然后在决赛的前两个球中脱颖而出六在三连胜系列赛中以1-0领先英格兰。 早先的前任队长法夫·杜·普莱西斯(Faf du Plessis)取得了他对英格兰的最高战绩,从40球中拿下58分,同时与德科克(De Kock)一起以77杆的立场与第二个小门分享,此前巴沃玛的小门仅早失了五个。
汉密尔顿是一位了不起的大使,当之无愧
前世界冠军达蒙·希尔(Damon Hill)表示,刘易斯·汉密尔顿(Lewis Hamilton)自从进入一级方程式以来就一直在打破障碍,并因其在赛道内外的成就而获得骑士荣誉。 汉密尔顿是有史以来最成功的大奖赛赛车手,也是F1中唯一的黑人车手,本月他在土耳其的胜利赢得了创纪录的第七个世界冠军头衔,这激发了人们对骑士精神的期待。 这位35岁的英国人来自弱势,多种族的背景,他利用自己的平台为种族平等,多样性和可持续性开展运动。 《卫报》援引希尔的话说:“刘易斯一直在打破壁垒,从他到达F1甚至在参加卡丁车的那一刻起,他就在打破壁垒并挑战现状。” “骑士身份将不仅被视为对他的驾驶的认可,而且还将被视为黑人司机,它为任何非白人的人打开了另一扇门。 “他破坏了无法做到的先入之见,因为皮肤的颜色,有一个区域您无法实现某些目标。他完全破坏了这一观念。” 斯特灵·莫斯(Stirling Moss),杰克·布拉汉姆(Jack Brabham)和杰基·斯图尔特(Jackie Stewart)是被封为爵士的其他一级方程式赛车手。汉密尔顿在2008年获得了MBE。 1996年赢得世界冠军的希尔说:“获得骑士勋章在我们的运动中是非常难得的事情。那也是对他在平等,反种族主义和环境问题上的立场的认可。 “他直言不讳,他正在发挥自己的作用,并将自己的名声用于积极目的。他是一位出色的大使,拥有骑士身份只会增加他从事这项工作的机会。”
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